Fertigung und Warenwirtschaft aus einer Hand

Die Wurzeln der Piper GmbH & Co. KG reichen zurück bis ins Jahr 1869. Der damalige Schmiede- und Schlosserbetrieb produzierte um die Jahrhundertwende Landmaschinen, bis Strukturveränderungen in der Landwirtschaft zur Einstellung dieser Linie geführt haben. Gleichzeitig wurde mit der Fertigung von Zeltstangen und Gerüsten begonnen. Heute stellt Piper mit einer Produktions- und Lagerfläche von über 7.500 qm Zeltgestänge aus Aluminium- und Stahlrohr für die Campingbranche her, außerdem Spriegelaufbauten für Anhänger sowie Rahmenteile für die Fahrradindustrie.

Mit der Einführung der Komplettlösung PARITYERP-Industrie ist der mittelständische Hersteller nach Einschätzung des EDV-Leiters Jörg Siekermann einen strategisch bedeutenden Schritt in Richtung Zukunftssicherheit seiner IT-Plattform gegangen. "Unser primäres Ziel war es, die gut eingespielten Prozesse unserer Altsysteme zu erhalten und auf zukunftssichere Bahnen zu lenken", so Jörg Siekermann. "Heute stellen wir fest, weit mehr als das erreicht zu haben: PARITYERP hat sich nahtlos an unsere Anforderungen angepasst und bietet uns zudem die volle Integration der MS Office-Produkte, Grafikfähigkeit und nicht zuletzt ein ausgesprochen hohes Maß an Flexibilität in der individuellen Gestaltung der Arbeitsplätze."

Zugriff via Terminal-Server
Der Echtbetriebstart in den Geschäftsbereichen Produktion (FACTORY) und Materialwirtschaft (AB1000) erfolgte bei Piper Anfang September 2004. Seither setzt das Unternehmen am Standort Stemwede PARITYERP an zehn Arbeitsplätzen in Produktion und Verwaltung ein. Die Anwender greifen dabei nicht mehr wie früher lokal, sondern über eine Terminal-Session auf die jeweiligen Applikationen zu; hierfür wurde ein MS Windows 2003 Terminal Server eingerichtet.

Langfristige Planung mit PARITYERP
Der Handlungsbedarf war durch die Ankündigung des Lizenzgebers entstanden, die Microdata-Lösung MDPPS nicht mehr weiterzuentwickeln. Der Zulieferer für Zelt-, Fahrrad-, Möbel und PKW-Anhängerbranchen traf nach negativ ausgefallener Prüfung einer aus gleichem Hause angebotenen Migrations-Alternative schließlich die Entscheidung für den Wechsel zu PARITY. "Wir haben hiermit eine Lösung gefunden, die unseren Mitarbeitern ein Minimum an Einarbeitungszeit abgefordert hat", betont Piper-EDV-Leiter Jörg Siekermann zufrieden, "und wir sind zuversichtlich, auf dieser integrativen Plattform auch auf lange Sicht aufsetzen zu können."